全球科技公司疫情/全球科技公司排名前十
疫情下2400亿收购被暂停,施乐收购HP会继续吗?
施乐收购HP交易暂停，但未来计划不变3月13日晚间，全球科技巨头施乐公司宣布，由于新冠疫情的影响，其价值超过2400亿人民币的收购惠普（HP）计划暂时搁置。官方声明强调，健康与安全是首要考虑，但收购并未取消，而是推迟进行。
施乐收购HP交易暂停，但计划未终止3月13日晚间，全球科技巨头施乐公司宣布，由于新冠疫情的影响，他们暂时暂停了对惠普（HP）的收购行动，这笔价值超过2400亿人民币的巨额交易被搁置。施乐官方强调，健康是首要考虑，将暂停包括股东会议、媒体采访等活动，以确保员工、客户和合作伙伴的安全。
疫情下的硅谷:苹果总部空了亚马逊三周送达,有企业裁员
〖A〗、生鲜平台上买的菜，三周后终于送到了 科技 互联网公司平时就比较灵活的特点使得远程办公并不会成为一个难题。在亚马逊硅谷办公区上班的陈钟表示，亚马逊平时就会让员工每周在家办公一天，这在硅谷的 科技 企业尤其是大公司中非常普遍，一来可以减轻本地交通压力，二来也方便员工处理家事。
〖B〗、不仅Meta公司，硅谷中几乎所有科技巨头都在裁员或冻结招聘。从今年5月起，大幅裁员的巨头已超75家，包括谷歌、推特、苹果、亚马逊、微软、英特尔等。苹果公司冻结除研发以外的所有招聘，亚马逊也开始裁员，并暂停公司职员的招聘至年底。
〖C〗、在科技巨头的领域里，微软和谷歌母公司Alphabet纷纷宣布大规模裁员，这一现象引发了全球关注。如何看待这场席卷美国科技行业的裁员潮？答案或许隐藏在硅谷决策背后的逻辑和现实考量之中。形势误判与成本压力疫情初期，随着线上业务的爆发，科技公司们纷纷误判了市场形势，认为这是一个持久的增长趋势。
〖D〗、其实不仅仅是脸书在进行裁员，在硅谷很多科技巨头都在进行裁员计划也，有不少公司甚至已经冻结了人员招聘。
〖E〗、亚马逊公司总部大楼 亚马逊公司市值8934亿美元，总部设在美国华盛顿州的西雅图。其新总部投资40亿美元，打造了三个巨大的玻璃球状办公空间，仿佛将热带雨林搬到了室内。整个园区占地30万平方米，核心区域即为这三个球体。
全球最大的10家科技公司,你都认识吗?
〖A〗、微软：成立于1985年，从计算机软件巨头转型为基于云的服务的领导者。2月10日股价收于3038美元，分析师平均目标价为370.72美元。公司考虑收购网络安全公司Mandiant Inc，以加强其产品库。 苹果：成立于1977年，市值达8万亿美元，是首家市值达到2万亿美元的公司。
〖B〗、苹果公司 苹果公司是一家广为人知的科技巨头，以其创新的智能手机产品而闻名。这家企业不仅销售和生产苹果手机，还为消费者提供了一系列优质的电子产品和服务。 亚马逊 亚马逊是全球知名的电子商务平台，自1995年成立以来，已发展成为网上零售巨头和全球第二大互联网公司。
〖C〗、三星是一家总部位于韩国的IT公司，专注于全球消费电子、移动通信和商业服务。该公司提供从数字电视和计算机到半导体产品和LCD显示器的所有产品。在公司1月26日的财报电话会议上，三星报告2021年收入达到创纪录的2320亿美元，同比增长18%。
〖D〗、苹果：专业从事苹果智能手机等产品的销售和生产。赢得广泛喜爱，提供优质的手机产品。亚马逊：实力雄厚的网络电子商务公司。成立于1995年，产品和种类齐全。网上零售商和全球第二大互联网企业。Alphabet：谷歌的母公司。知名度极高，持续推动科技发展。微软：全球最大的电脑软件提供商。
〖E〗、IBM公司：成立于1911年，是世界最大的信息技术和业务解决方案公司，业务遍及世界160多个国家。英特尔：专业研究CPU处理器的公司，成立于1968年，是世界最大的个人计算机零件和CPU生产商。
〖F〗、IBM公司：是国际知名IT公司-国际商业机器公司，这个企业成立于1911年总部位于美国。在美国十大科技巨头中是世界最大的信息技术和业务解决方案公司，公司拥有很多优秀人才，业务遍及世界160多个国家。
美多家科技公司决定裁员!造成这一现象的原因是什么?
就目前而言，受疫情的影响，很多人都在担心疫情会导致经济出现很大的问题。同时，这些企业还因为疫情出现了裁员的现象。而这一现象从本质上来讲或许并不是什么大问题，主要是因为这些公司现在都处于一个比较严重的危机当中。但是，作为一个企业来说，如果想要维持正常发展的话，那么必须要为自己寻找一条出路。
目前由于美国的经济下滑比较严重，于是一些美国的科技公司为了防止经济下滑的情况，所以开始大范围的裁员，但是这样的行为只能够维持科技公司的运营，对大部分员工来说都是不利的；因为大量的裁员也让很多美国居民都失去了工作岗位，美国的市场经济也将会更加困难，所以大量裁员只能够保存企业，不能够挽救员工。
第人事找你谈话，这时候别别人事忽悠了，一些东西不知道回复的就不说话。公司一旦认为这个员工能力不足以胜任这个工作或者是不能匹配所需岗位时，就会在员工快到试用期的时候，跟员工谈话，通常公司的HR就会开始挖坑了。
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